Journée RH

Colloque sur la saisonnalité

Pour un développement durable de l'emploi

L’équipe du Chantier sur la saisonnalité remercie tous les participants du colloque grâce à qui cet événement fut une réussite.

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Photos du colloque

Andre_Grenier_3 banniere_secteur_tourisme Michel_Morisset_3 Ministre_Gaetan_Lelievre_4 participants_3 Table
 

Vidéos et présentations du colloque

Présentations du 8 novembre

Trois cas concrets de regroupements d'employeurs

  • 1er cas : Regroupement des employeurs du secteur bio-alimentaire
    Jean-Paul Shannon, directeur

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  • 2ème cas : Concilier employeurs et main-d’œuvre partagée : expérience d’AGRIPRO-service dans la région de Québec
    Gilles Bilodeau, technologue professionnel, Centre d’emploi agricole des fédérations de l’UPA de Lévis- Bellechasse, Lotbinière-Mégantic et Rive Nord

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  • 3ème cas : Approche des partenaires de la Jacques-Cartier pour composer avec la saisonnalité des emplois
    Marc Giroux, responsable du développement économique, Pierre Brunelle du CLE de Charlesbourg et Serge Duclos, directeur général du Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau

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Présentations du 9 novembre

 

La saisonnalité concerne et affecte plusieurs secteurs économiques. Financé par la Commission des partenaires du marché du travail, le Chantier sur la saisonnalité regroupe sept CSMO dont les secteurs génèrent des activités économiques saisonnières, soit :

  • L'horticulture ornementale;
  • L'aménagement forestier;
  • Le tourisme;
  • La transformation alimentaire;
  • L'agriculture;
  • Le commerce de détail.
  • Les pêches;

Les travaux réalisés durant les deux dernières années (documentation, études, consultations des employeurs et des travailleurs, etc.) ont été présentés dans le cadre d'un colloque sur la saisonnalité, les 8 et 9 novembre 2012, au Manoir du Lac Delage, dans la région de Québec.

Cet événement avait pour but de dégager des consensus sur les grandes orientations en matière d'emploi saisonnier. Les participants ont pu se prononcer sur les mesures ou programmes à adapter ou à créer en vue de soutenir le travail saisonnier ainsi que sur les initiatives à encourager en vue de bonifier le statut et les conditions d'exercice de ce type de travail. Ce fut également l'occasion de valoriser le travail saisonnier et de souligner l'importance de ses retombées économiques, sociales et environnementales.