Bonnes pratiques

Travailler dans une jardinerie, le petit bonheur des retraités

Le portrait d'une expérience novatrice : regroupements de main-d'œuvre agricole de la région de Québec (réalisée par le CSMO de la production agricole)

Recensement des initiatives québécoises et étrangères

La formation des travailleurs pendant le dégel : une solution pour répondre aux besoins de qualification de la main-d'œuvre dans le secteur de l'aménagement forestier Source : CSMO de l'aménagement forestier

Pour toute industrie devant composer avec la saisonnalité de l'emploi, la qualification de la main-d'œuvre est un défi de taille. En effet, ces entreprises doivent composer avec une période d'activité restreinte où il est difficile d'insérer d'autres activités, comme de la formation, qui viendraient réduire la saison de travail. La solution privilégiée dans le secteur est donc la formation des travailleurs pendant la période d'arrêt d'activité des entreprises, c'est-à-dire principalement, pendant le dégel pour le secteur de l'aménagement forestier. Cette solution demande toutefois une grande organisation pour réussir à offrir toutes les formations utiles dans cette période. Il faut que la neige ait suffisamment fondu pour permettre la formation pratique des travailleurs en forêt, mais qu'elle soit encore suffisamment présente pour que les activités des entreprises n'aient pas encore débuté. Et la main-d'œuvre doit être au rendez-vous, rappelée à l'avance pour suivre la formation en début de saison! Toute une gymnastique qui doit être faite par ces entreprises qui croient en la qualification de la main-d'œuvre et qui travaillent à faire de l'aménagement forestier une industrie dynamique et tournée vers l'avenir!

Le Regroupement des employeurs du secteur bioalimentaire de la Gaspésie : un exemple pour stabiliser et prolonger les emplois saisonniers ! Source : Source : CSMO Pêches maritimes

Depuis quelques années, diverses initiatives de jumelage d'entreprises ont vu le jour afin de prolonger la durée d'emploi des travailleurs saisonniers au Québec. C'est le cas du Regroupement des employeurs du secteur bioalimentaire 2011 de la Gaspésie qui, depuis 2007, a favorisé des ententes entre une dizaine d'entreprises de transformation de produits marins permettant à plus de 800 employés de travailler dans diverses usines du secteur.

Aujourd'hui, le Regroupement est composé de 7 entreprises du secteur de la transformation des produits marins situées principalement dans la MRC Le Rocher-Percé. De façon volontaire, les travailleurs sont invités à s'inscrire à un registre. En 2013, l'organisme a élargi son recrutement auprès des travailleurs des secteurs du tourisme et de la forêt, leur permettant ainsi d'amorcer la saison de travail dans les usines de transformations de produits marins avant de retourner dans leurs emplois habituels au début de la saison touristique et forestière.

Cette initiative contribue à valoriser le travail du secteur, à améliorer la situation de l'emploi, à réduire les périodes de chômage et à soutenir le développement régional.

Bonnes pratiques

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