Bonnes pratiques

Travailler dans une jardinerie, le petit bonheur des retraités Source : HortiCompétences - CSMO en horticulture ornementale - commercialisation et services

Le portrait d'une expérience novatrice : regroupements de main-d'œuvre agricole de la région de Québec (réalisée par le CSMO de la production agricole) Source : AGRIcarrières - CSMO de la production agricole

Recensement des initiatives québécoises et étrangères

Le Regroupement des employeurs du secteur bioalimentaire de la Gaspésie : un exemple pour stabiliser et prolonger les emplois saisonniers ! Source : CSMO des pêches maritimes

Depuis quelques années, diverses initiatives de jumelage d'entreprises – stabilisation des emplois ont vu le jour afin de prolonger la durée d'emploi des travailleurs saisonniers au Québec pour ainsi éviter les mises à pied saisonnières ou cycliques. C'est le cas du Regroupement des employeurs du secteur bioalimentaire 2011 de la Gaspésie qui, depuis 2007, a favorisé des ententes entre une dizaine d'entreprises de transformation de produits marins permettant à plus de 800 employés de travailler dans diverses usines du secteur et d’allonger les périodes de travail.

Aujourd'hui, le Regroupement est composé de sept entreprises du secteur de la transformation des produits marins situées principalement dans la MRC Le Rocher-Percé. De façon volontaire, les travailleurs sont invités à s'inscrire à un registre. En 2013, l'organisme a élargi son recrutement auprès des travailleurs des secteurs du tourisme et de la forêt, leur permettant ainsi d'amorcer la saison de travail dans les usines de transformations de produits marins avant de retourner dans leurs emplois habituels au début de la saison touristique et forestière.

Cette initiative contribue à valoriser le travail du secteur, à améliorer la situation de l'emploi, à réduire les périodes de chômage et à soutenir le développement régional. Dix ans plus tard, les partenaires financiers, Emploi-Québec et les entreprises du secteur des pêches répondent toujours présents, preuve de l’importance de ce service pour la performance du secteur bioalimentaire.

Formation, stage et apprentissage en milieu de travail dans le secteur maraîcher Source : AGRIcarrières - CSMO de la production agricole

Le projet consiste à recruter de petits groupes de candidats (6 à 8), à les former (en classe et en entreprise) afin de développer les compétences permettant d’intégrer un emploi comme ouvrier en production maraîchère. La clientèle visée est constituée de personnes éloignées du marché du travail qui ne possèdent pas ou peu d’expérience ou de formation en agriculture. Afin de travailler pendant l’ensemble de la saison, les ouvriers en production maraichère seront embauchés par des entreprises différentes ayant des besoins complémentaires. La saison débutera dans les entreprises de production serricole et se continuera dans les entreprises maraichères. Vers la fin de la saison, les ouvriers travailleront dans les entreprises de production de pommes.

Au terme du projet, les participants doivent être en mesure de :

  • Utiliser les savoirs de base nécessaires à un ouvrier en productions serricole, maraîchère et pomicole
  • Démontrer les compétences clés nécessaires à un ouvrier en productions serricole, maraîchère et pomicole
  • Appliquer des techniques de travail efficaces et sécuritaires en productions serricole, maraîchère et pomicole

Structure du projet :

  • Volet théorique en classe : 3 semaines
  • Volet hybride : apprentissage théorique en classe et préparation hors production de 8 semaines
  • Volet pratique: formation en milieu de travail sous forme de stage multi entreprises de 26 semaines réparti dans 3 types de productions (serre, maraîcher, pomiculture)

Retombées constatées :

  • Développement des compétences de travailleurs locaux en productions serricole, maraîchère et pomicole
  • Amélioration de la polyvalence des travailleurs
  • Hausse du nombre d’ouvriers qualifiés disponibles pour les employeurs
  • Hausse de l’efficacité et de la productivité des entreprises

Vous souhaitez reproduire ce projet dans votre secteur? Contacter : AGRIcarrières, comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole au (450) 679-0540.

Bonnes pratiques

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