Présentation du Chantier

Le nouveau visage de la saisonnalité

Ce n'est pas d'hier que l'on se préoccupe de saisonnalité. Il est toutefois intéressant de noter que la plupart des grandes études sur le sujet datent surtout des années 1980 et 1990 et que l'on en retrouve beaucoup moins depuis l'an 2000.

Ceci reflète vraisemblablement le fait que les pouvoirs publics se sont jusqu'ici surtout préoccupés du phénomène en période de chômage élevé, soucieux de trouver de nouvelles approches au soutien du revenu des chômeurs vivant dans des régions où l'emploi saisonnier est particulièrement important.

Mais avec le resserrement du marché du travail observé depuis les années 2000, une autre facette de la problématique se révèle maintenant du côté des entreprises, qui ont de plus en plus de difficulté à recruter et à retenir les travailleurs saisonniers dont ils ont besoin.

Ces difficultés se manifestent en première ligne dans les secteurs et les régions les plus affectés par la saisonnalité de l'emploi et deviennent souvent l'enjeu numéro 1 pour ces entreprises, allant même parfois jusqu'à empêcher la réalisation de certains projets de développement.

La saisonnalité soulève ainsi de nouvelles problématiques sur lesquelles il serait temps de faire le point, à la lumière des développements économiques et sociaux de la dernière décennie.

Le Chantier sur la saisonnalité vise donc à offrir aux partenaires du marché du travail un cadre d'étude, d'échange et de concertation qui leur permettra d'approfondir ces questions et de réfléchir aux orientations, initiatives et pistes d'action les plus susceptibles de contribuer à contrer les effets de ce phénomène au Québec.

L'enjeu consiste plus particulièrement à identifier de quelles façons les gouvernements et les partenaires du marché du travail peuvent collaborer ensemble pour développer de nouvelles initiatives et de nouvelles façons d'agir, plus durables et structurantes, en vue de faire face aux défis du travail saisonnier.

Un Chantier en deux phases

La première phase du Chantier a été réalisée en 2010. Elle visait à bien documenter le dossier afin de permettre aux partenaires d'amorcer leur réflexion par une compréhension et une analyse communes de la situation.

Elle aura ainsi permis de constituer différents dossiers de recherche et d'information, qui constituent la matière première de ce site Internet et qui contribueront à l'analyse et à la réflexion au cours de la deuxième phase du Chantier.

La 2e phase réalisée en 2011-2012 a permis différentes activités de concertation des partenaires du marché du travail aux niveaux régional, sectoriel et national. Elles auront fait en sorte d'approfondir la réflexion, de proposer des initiatives et de dégager des consensus autour de plusieurs recommandations.

Le défi actuel du Chantier est de trouver des appuis pour faire avancer ces recommandations dans un contexte où la main-d'œuvre est moins présente dans le marché de l'emploi.

Bonnes pratiques

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